France Service Soci; oacute; t; oacute; s sau; quot; Corporații; quot

diferitele companii

Afaceri în SUA

Companii din SUA

Se numesc „corporații”.

quot

Sunt persoane juridice de sine stătătoare, sub rezerva câtorva drepturi care sunt recunoscute doar persoanelor fizice (dreptul de a se prezenta în instanță fără avocat, a 14-a modificare a Constituției).

Corporațiile sunt responsabile pentru datoriile lor.

Cu excepția cazurilor excepționale, acționarii nu sunt responsabili pentru datoriile companiei.

Răspunderea acționarilor este limitată la valoarea investiției lor în companie.

Dacă nu ați garantat personal împrumuturile, creditorii nu vă pot da în judecată dacă dați faliment. Cu excepția, desigur, a impozitelor și a fraudei.

Vom studia diferitele tipuri de corporații.
Din nou, regulile se pot schimba puțin în funcție de stat.

În Statele Unite, ca și în Franța, există diferite tipuri de companii.

Corporația „C”

Este cea care seamănă cel mai mult cu SA-ul nostru francez, cu, desigur, diferențe în special la nivelul impozitului.

Corporația „C” vă permite să aveți orice număr de acționari, persoane fizice sau persoane juridice (companii).

  • Acționarii pot să nu fie de naționalitate americană.
  • Puteți avea un singur acționar și nu există capital minim.
  • Deducerea integrală a salariilor și a taxelor aferente, a diferitelor asigurări (sănătate, viață, accident etc.)
  • Deducerea planului de pensionare (Keogh).
  • Deducerea contribuțiilor către organizații caritabile.

Pentru a crea o companie C, trebuie să înregistrați „Actul Constitutiv” la secretarul de stat (cam ca la Curtea Comercială din Franța).

Aceste articole descriu structura companiei.
Acestea pot conține informațiile minime cerute de lege.
Există forme standard.

De asemenea, puteți adopta „Reglementări” care vor defini activitatea zilnică.
Acestea nu sunt obligatorii din punct de vedere juridic, cu excepția cazului în care numărul „directorilor” nu este specificat în actul constitutiv.

„Directorii” determină strategia generală și decid asupra deciziilor excepționale pentru companie (vânzarea activelor companiei, modificarea actului constitutiv etc.).
Le putem compara cu administratorii din Franța.
Aceștia delegă gestionarea zilnică a companiei către „ofițeri” și angajați.

Viața societății este strict reglementată de lege.

Trebuie să plătiți statului o sumă inițială de impozit minim care va fi plătită anual, indiferent de pierderi, precum și pentru înregistrarea actelor constitutive.
La aceasta, trebuie să adăugați taxele legale care variază în funcție de firme.

Încercați să planificați tot ce se poate întâmpla în afacerea dvs. Acesta va fi cadrul afacerii dvs.
De multe ori este mai bine să plătiți un avocat decât să luați obiecte gata făcute și standard.

În California, nu trebuie să plătiți capital sau să emiteți acțiuni.
De asemenea, puteți avea un singur acționar.

Aceasta înseamnă că puteți crea o companie pe cont propriu.

Compania își va plăti impozitele, va distribui dividende, iar beneficiarii acestor dividende vor trebui să plătească impozit pe acest venit în declarația lor personală.

Dacă sunteți o companie mică, există multe modalități de a reduce această dublă impozitare:

De exemplu, deducând de la acționari costuri justificate, precum și plătindu-le salarii și bonusuri în proporții rezonabile.
Este rar că o companie mică a obținut ulterior suficiente profituri pentru a depăși 15% (federal) impozitul pe profit, ceea ce echivalează cu un profit maxim de 50.000 USD.

De asemenea, puteți alege statutul fiscal al unei corporații S (a se vedea mai jos).

Avantaje?

  • Vă puteți înființa compania și puteți face afaceri în SUA, chiar dacă nu sunteți oficial „rezident”.
  • Responsabilitatea dvs. nu este angajată dincolo de capitalul vărsat.
  • O corporație continuă să existe chiar și după moartea „acționarului”.
  • O afacere „încorporată” poate părea mai serioasă decât o simplă proprietate. Acest lucru poate fi util atunci când căutați capital.
  • Acționarii care devin angajați pot deduce costurile de funcționare, cheltuielile sociale, planurile de pensii, asigurările etc.
  • Anul fiscal poate începe atunci când acționarii doresc, ceea ce poate fi un instrument practic de gestionare.