Legea socială Macron Légi instituie un nou concediu de examinare pentru studenții salariați

Noul articol dedicat dispozițiilor cuprinse în legea Macron. Astăzi discutăm despre un nou concediu de examen pentru studenții salariați, ale căror caracteristici vă invităm să le descoperiți .

macron

rezumat

  • Studenții în cauză
  • Durata concediului
  • Remuneraţie
  • Îmi iau concediu
  • Articolarea acestei concedii cu alte frunze
  • Un concediu care se adaugă concediului de examinare deja în vigoare
  • Principiu general
  • Condiții de respectat
  • Cererea angajatului
  • Răspunsul angajatorului
  • Un concediu necesar
  • Dar o posibilă amânare
  • Refuz sau amânare nejustificată
  • Durata concediului
  • Remuneraţie
  • Referințe

Acces la conținutul dvs.
chiar și offline

Noul articol dedicat dispozițiilor cuprinse în legea Macron.

Astăzi discutăm despre un nou concediu de examen pentru studenții salariați, ale căror caracteristici vă invităm să le descoperiți în acest articol.

Studenții în cauză ¶

Aceștia sunt studenții care justifică o înscriere validă și actuală într-o unitate care se pregătește pentru o diplomă de învățământ superior.

Durata concediului ¶

Acest concediu suplimentar este de 5 zile lucrătoare pentru fiecare 60 de zile lucrătoare prevăzute în contractul său de muncă.

Remunerație ¶

Conform articolului 296 din legea Macron, acest concediu suplimentar nu este plătit (cu excepția utilizării sau deciziei angajatorului, desigur).

Luarea concediului ¶

Acest concediu se ia în luna anterioară examenelor.

Articolarea acestei concedii cu alte frunze ¶

Acest concediu suplimentar este adăugat:

  • Concediile legale plătite prevăzute la articolul L. 3141-1 din Codul muncii;
  • Și, dacă este cazul, concediul anual pentru angajații sub vârsta de 21 de ani prevăzut la articolul L. 3164-9 din același cod.

Extras din legea nr. 2015-990 din 6 august 2015 pentru creștere, activitate și oportunități economice egale, JO din 7 august 2015

Articolul 296


Pentru pregătirea directă a unui examen, un student care dovedește o înscriere validă și actuală într-o unitate care se pregătește pentru o diplomă de învățământ superior are dreptul la un concediu suplimentar neremunerat de cinci zile. Zile lucrătoare pe bloc de șaizeci de zile lucrătoare prevăzute în contractul său de muncă.
Acest concediu se ia în luna anterioară examenelor. Se adaugă la concediul plătit prevăzut la articolul L. 3141-1 din Codul muncii și, dacă este cazul, la concediul anual pentru angajații cu vârsta sub douăzeci și unu prevăzut la articolul L. 3164-9 din același cod.