Lipsa abilităților; Mitul sau realitatea; Personalul FKS
Lipsa muncitorilor calificați - mit sau realitate?
În multe sectoare din Germania se vorbește despre o lipsă de muncitori calificați de ceva timp. Companiile se plâng de faptul că nu mai primesc candidați potriviți pentru funcții publicitate sau că funcțiile deschise rămân vacante prea mult timp până când nu este găsit un candidat. Pe de altă parte, există încă oameni care caută de lucru, unii spun chiar că lipsa lucrătorilor calificați este un mit. Care este adevărul despre lipsa de muncitori calificați și care sectoare de activitate sunt afectate?
Să începem chiar de la început. Ce se înțelege de fapt prin lipsa de muncitori calificați și cum se produce? Unele fapte nu pot fi negate. Un astfel de fapt este că populația din Germania nu numai că scade, ci și îmbătrânește. Explicația pentru acest lucru este evidentă. Pe măsură ce speranța de viață continuă să crească, numărul nașterilor scade. Pe termen lung, aceasta devine o problemă, deoarece tot mai mulți oameni au fost pensionari și, în schimb, prea puțini descendenți. În perioada 1900-1990, proporția populației cu vârsta peste 65 de ani s-a triplat de la 4,9% la 14,9%, în timp ce proporția celor cu vârsta sub 20 de ani s-a înjumătățit. O consecință logică este că vor exista inițial blocaje pe termen scurt și, în cele din urmă, o penurie de lucrători calificați. Se vorbește despre un deficit de muncitori calificați numai atunci când există o lipsă pe termen lung de muncitori calificați calificați pe piața muncii. Cu toate acestea, acest lucru nu afectează întreaga piață a forței de muncă, ci mai degrabă grupuri profesionale individuale, sectoare sau regiuni.
Ce domenii profesionale sunt afectate în mod special?
Multe industrii sau domenii profesionale sunt acum afectate de faptul că nu pot fi găsiți angajați calificați. Lipsa lucrătorilor calificați este deosebit de puternică în profesiile de îngrijire. Aici se vorbește despre o urgență medicală, deoarece nu există doar o lipsă regională de muncitori calificați și specialiști, ci și la nivel național în toată Germania. Cu toate acestea, profesiile tehnice, de la ingineri la specialiștii IT, până la operatorii de mașini de tăiat, sunt, de asemenea, afectate de blocaje sau de lipsa de lucrători calificați.
Indicele forței de muncă calificate în Germania pe domenii profesionale în iunie 2018 (sursa: statista)
Desigur, acest lucru pune o problemă pentru companii, deoarece în cel mai rău caz, comenzile nu pot fi procesate la capacitate maximă. Acest lucru se reflectă și în timpul mediu vacant, adică timpul necesar angajării unui nou angajat. În timp ce aceasta a fost de aproximativ 87 de zile în 2016, companiile de astăzi au nevoie de puțin sub 106 zile pentru a ocupa un post. Cu toate acestea, pentru angajați, situația este în general avantajoasă dacă au calificările corespunzătoare. Pentru că - așa cum am spus - în multe domenii, inclusiv în industrie, lucrătorii calificați sunt căutați cu disperare. În consecință, este relativ ușor să găsești un nou loc de muncă în acest moment.
Sunt necesare mai multe decizii și măsuri politice pentru a remedia situația în viitor. Una dintre ele este cu siguranță promovarea următoarei generații de muncitori calificați, deoarece aproape fiecare al șaptelea tânăr german nu are pregătire profesională. În schimb, sunt două milioane de oameni care ar putea deveni muncitori calificați.
Căutați un loc de muncă sau vă gândiți să vă îmbunătățiți cariera?
Aici veți găsi numeroase oferte de locuri de muncă de la companii atractive din regiunea South Westphalia (districtele Siegen-Wittgenstein, Olpe și Märkischer Kreis) pentru specialiști industriali, tehnici și comerciali.