O comparație a protecției maternității În ce țări europene sunt sprijinite mamele?
Protecția maternității în comparație: În ce țări europene sunt sprijinite mamele?
07 februarie 2017 - 14:19
Protecția maternității cu concediu parental nu este o chestiune firească
Protecția maternității în Germania este clar reglementată. Cu șase săptămâni înainte de data scadentă și opt săptămâni după aceea, mamele sunt scutite de la muncă prin interzicerea angajării. De regulă, concediul parental urmează celor opt săptămâni de la naștere. Dar acest concediu de maternitate este un adevărat lux în comparație cu alte țări europene. Și dacă te uiți la concediul de maternitate din SUA, trebuie să fim foarte mulțumiți de sistemul nostru. Iată comparația:
Concediu de maternitate în America
Aproape toate țările din lume oferă tinerelor mame concediu de maternitate plătit sau concediu parental plătit. "Doar nouă țări, precum Micronezia, Insulele Marshall sau Papua Noua Guinee, nu oferă concediu parental plătit. Aceasta include SUA ca singure națiuni industrializate", scrie „Zeit Online” într-un articol.
Există o pauză plătită în 36 de țări. Țările scandinave sunt chiar în prim-plan și, prin urmare, un model în acest domeniu. Acolo și în această țară este chiar lipsit de probleme atunci când tatăl și mama folosesc concediul parental plătit.
18 țări au o reglementare legală conform căreia mamele pot lua între 26 și 51 de săptămâni de concediu pentru creșterea copilului - plătit, atenție. În Rusia, femeile continuă să primească 100% din salariu la 140 de zile după naștere.
America: mamele din Statele Unite ar trebui să-și petreacă vacanța anuală având copii. Mijloace: vă luați vacanța anuală când intrați în travaliu. În SUA, legislativul nu prevede timp liber pentru viitoarele mame. Este la latitudinea angajatorului dacă eliberează o femeie pentru acel moment. Și dacă acordă concediu de maternitate după naștere, acesta este, de obicei, și neremunerat.
În prezent, un videoclip face o rundă în rețea în care se presupune că o femeie este însărcinată în cinci ani. A fost publicat de Parteneriatul Național pentru Femei și Familii, o organizație care lucrează pentru femei și familii. Videoclipul, numit „A long five years”, arată modul în care femeile americane însărcinate sunt tratate în Statele Unite: nedrept și antisocial. Videoclipul este exagerat - desigur, nimeni nu este însărcinată în 260 de săptămâni. Scopul filmului este de a clarifica faptul că o femeie însărcinată ar avea nevoie de atât de mult timp pentru a-și acumula zilele de vacanță, astfel încât să poată naște copilul în pace.
Concediu de maternitate în alte țări ale UE
Danemarca: În prima țară scandinavă care se învecinează cu Germania, există o perioadă de concediu de maternitate de 18 săptămâni. Aceasta este împărțită în patru săptămâni înainte și 14 săptămâni după naștere. Indemnizația de maternitate se bazează pe salariul pe oră al femeii înainte de naștere. Tații pot depune maximum două săptămâni de concediu de paternitate.
Italia: În Italia există o interdicție de muncă pentru femeile însărcinate. Au dreptul la două luni înainte de naștere și la trei luni după aceea. În acest timp, ei primesc doar o cincime din venituri ca despăgubire.
Austria: cu opt săptămâni înainte și opt săptămâni după naștere, femeile din Austria au dreptul să rămână acasă. În acest timp, primesc și bani: li se plătește salariul mediu pentru ultimele trei luni calendaristice.
Ungaria: Femeile din Ungaria au dreptul la 24 de săptămâni de concediu de maternitate. Aceștia ar putea rămâne acasă cu patru săptămâni înainte de data scadenței. În acest timp, vor primi apoi 70% din salariul mediu zilnic brut din anul precedent.