Ordin din 30 decembrie 2016 privind stabilirea ratei d; avansarea grupului de compensare

  • Articolul 2
  • Articolul 3
  • Articolul 4
  • Articolul 5
  • Articolul 6
  • Articolul 7
  • Articolul 8
  • Articolul 9
  • Articolul 10
  • Articolul 11
  • Articolul 12
  • Articolul 13
  • Articolul 14
  • Articolul 15
  • Articolul 16

Titlul I: TERMENII DE DEFINIȚIE A RATELOR DE AVANSARE A GRUPULUI DE COMPENSARE (articolul 1)

articolul 1

Ratele de avansare a grupului de personal cu statut de lucrător al Ministerului Apărării menționate în titlul II al prezentului decret sunt definite prin decretul ministrului apărării și al miniștrilor responsabili cu serviciul public și bugetul.

decembrie

Titlul II: RECLASIFICAREA PERSONALULUI CU STATUTUL MUNCITORULUI ÎN URMĂ CREAREA NOILOR GRUPURI DE REMUNERARE (articolele 2-16)

Articolul 2

Lucrătorii care nu sunt lideri de echipă sau lideri de echipă din grupul necategoria C (HCC sau HCCCE) sunt reclasificați în grupul necategorii D (HCD sau HCDCE) în condițiile stabilite prin acest ordin.
Lucrătorii care nu sunt lideri de echipă sau lideri de echipă din afara grupului (HG sau HGCE), precum și tehnicieni cu statut de lucrător (TSO) din grupul T6 bis au acces respectiv la noul grup exterior (HGN sau HGNCE) sau la T7 prin avansarea la alegere în condițiile stabilite prin acest decret.

Articolul 3

Modalitățile definite la articolele 4-14 din prezentul decret se aplică personalului cu statut de lucrător al Ministerului Apărării în activitate afiliată fondului special de pensii pentru lucrătorii din unitățile industriale de stat (FSPOEIE), precum și lucrătorilor statului afiliat la același fond fiind într-una din următoarele situații:

- lucrează în unități publice sub supravegherea Ministerului Apărării;
- în funcție la Fondul Național Militar de Securitate Socială;
- plasat sub autoritatea ministrului de interne în cadrul II al articolului 20 din legea menționată din 3 august 2009;
- pus la dispoziție în temeiul decretului menționat anterior din 7 octombrie 1996;
- pus la dispoziția companiei naționale DCNS și a filialelor acesteia;
- recrutat de compania națională GIAT NEXTER și plasat sub regimul definit prin decret;
- puse la dispoziția unui organism de drept privat sau unei companii naționale în cadrul aplicării articolului 43 din legea din 3 august 2009 menționată mai sus.

Articolul 4

Reclasificarea tuturor lucrătorilor și șefilor de echipă din grupul HCC care ocupă funcțiile statutare enumerate este operată la 1 noiembrie 2017 la nivelul grupului HCD conferind un salariu pe oră egal sau imediat mai mare decât cel corespunzător nivelului deținut în grupul HCC începând cu 31 octombrie 2017.

Articolul 5

Accesul la grupurile HGN și HGNCE, precum și la T7 este deschis prin avansare la alegere pentru anul 2017 lucrătorilor clasificați respectiv HG, HGCE sau T6 bis care au cumulativ următoarele condiții:

- au ajuns la etapa a 8-a a grupului HG, HGCE sau T6 bis pe 1 ianuarie a anului de promovare;
- să prezinte doi ani de vechime în HG sau în HGCE fără o acumulare posibilă între cele două grupuri distincte sau patru ani de vechime în T6 bis la 1 ianuarie a anului de promovare.