Plan unic de pensii, tarif complet la 64 de ani schița raportului Delevoye - Provocări
Postat pe 18.07.2019 la 12:40
Înaltul comisar pentru reforma pensiilor, Jean-Paul Delevoye, își transmite raportul prim-ministrului Edouard Philippe, la 18 iulie 2019, la Matignon
AFP - Kenzo TRIBOUILLARD
Funcționarea viitorului sistem „universal” și a punctelor, „vârsta de echilibru”, rezultă din pensiile de urmaș și din sistemele speciale. Iată schița raportului prezentat joi de Jean-Paul Delevoye în vederea unei reforme a pensiilor.
Universal și punct
Cele 42 de scheme de pensionare, în care pensiile sunt calculate în funcție de numărul de trimestre trimise, vor fi înlocuite de un „sistem universal” în care toată lumea va acumula puncte de-a lungul carierei și unde „un euro contribuit va oferi tuturor aceleași drepturi”. Fiecare zi lucrată va câștiga puncte.
A dispărut, prin urmare, regula celor mai buni 25 de ani pentru angajații din sectorul privat și ultimele 6 luni pentru funcționarii publici.
În acest sistem viitor, toată lumea va contribui în același mod până la 120.000 de euro din venitul anual brut. Primele funcționarilor publici și ale angajaților din regimuri speciale vor fi luate în considerare acum la 100%.
Rata contribuției va fi de 28,12%, împărțită între angajator (60%) și angajat (40%), aproape de nivelul actual al sectorului privat. Doar persoanele care desfășoară activități independente, care contribuie mai puțin decât angajații, vor beneficia de un „regim adaptat” pentru a le evita o aliniere bruscă (28,12% până la 40.000 de euro din venitul anual brut, 12,94% atunci). O contribuție la toate veniturile de 2,81% va trebui să participe la finanțarea solidarității.
Valoarea punctului nu poate scădea în timp. Reevaluarea acestuia va lua în considerare modificările venitului mediu. Odată ce punctele vor fi transformate în pensie, pensiile vor fi ajustate în funcție de inflație, ca și astăzi.
Vârstă cu tarif complet la 64 de ani
Vârsta legală a plecării va fi menținută la 62 de ani. Dar domnul Delevoye recomandă ca „vârsta ratei complete” care să permită o pensionare completă „să fie aceeași pentru toți, spre deosebire de astăzi, când este între 62 și 67 de ani”, și să evolueze „ca speranță de viață”.
Această „vârstă a echilibrului” ar fi de 64 de ani pentru generația născută în 1963. Cei care vor pleca înainte vor vedea acest randament scăzând cu 5% pe an de diferență, în timp ce cei care își vor extinde activitatea dincolo vor beneficia de o rentabilitate crescută. cu 5% pe an.