Plata lunară c; este obligatoriu! Deveniți asistent pentru creșe
Oliviei nu i-au plăcut niciodată numerele! În plus, era proastă la matematică. Dar apoi a înțeles că nu mai are de ales: atunci când ești îngrijitoare, trebuie să știi cum să calculezi o plată lunară. Salariul său depinde de asta! Și trebuie să știm, de asemenea, să le explicăm părinților așa cum am făcut-o noi ... Deci, să ne suflecăm mânecile cu ea și să o revizuim ?
Plata lunară: ce este ?
Fie că lucrați pentru un an complet sau incomplet, să știți că familia care vă angajează trebuie trebuie să plătească lunar programul dvs. pentru a stabili salariul asistentului matern, este contractul colectiv al îngrijitorilor care îl impune.
Lunar înseamnă să netezi salariul pe parcursul anului. Cu alte cuvinte, indiferent de timpul dvs. de lucru (cu excepția orelor neregulate), chiar dacă acesta variază între perioadele școlare și perioadele de vacanță, chiar dacă nu lucrați 12 săptămâni pe an, trebuie să primiți prin plata lunară același salariu în fiecare lună al anului (cu excepția orelor suplimentare și sporite).
Calculați plata lunară
Este greu să calculezi plata lunară
Plata lunară se calculează pe un an de muncă.
Anul tău a funcționat
La ce ne referim anul de lucru ? Acesta este anul în care a început contractul dvs. Luăm în considerare ziua din anul în care a început (sau uneori, din motive de comoditate, începutul lunii următoare). Sfârșitul anului de lucru corespunde, așadar, în ajunul aceleiași zile a anului următor.
De cele mai multe ori, veți vedea că plățile lunare pentru îngrijitorii de copii încep adesea în prima zi de luni a lunii. Dacă efectuați recepție cu zile înainte de această dată, acestea vă vor fi plătite, cu excepția plăților lunare.
Veți primi salariul lunar în fiecare lună, inclusiv lunile, inclusiv concediul plătit sau săptămânile de absență planificată, indiferent dacă vă exercitați an complet sau incomplet.
Olivia se ocupă de Louis de la 1 septembrie, pentru întoarcerea ei la școală în secțiunea mică. Prin urmare, ea trebuie să ia în considerare perioada de recepție de la 1 septembrie până la 31 august următoare.
An intreg
Dacă luați un copil pentru un an întreg, calculul de făcut este următorul:
salariu lunar = program săptămânal X salariu pe oră X 52/12
Când luna include concediu plătit, familia care te angajează va alege formula cea mai avantajoasă pentru tine: fie acest salariu lunar, fie regula a zecea.
Bine de știut: nu ezitați să consultați fișa de remunerare pentru vacanța plătită pentru a afla mai multe !
Caz concret 1: primiți un copil 40 de ore pe săptămână timp de 5 zile și salariul dvs. pe oră este de 3 euro. Drept urmare, salariul dvs. lunar este de 40 X 52/12 X 3 euro = 520 euro
În cazul zilelor RTT ale părinților sau a absențelor ocazionale planificate ale copilului pentru un an întreg
Dacă părinții iau RTT pentru a profita de copii, cum să plătească ?
Părinții care te angajează iau zile RTT ocazionale pentru a avea grijă de copilul lor sau le încredințează ocazional bunicilor, de exemplu, dar nu săptămâni întregi.
În acest caz, calculul salariului dvs. lunar este după cum urmează:
programul săptămânal X salariul dvs. pe oră X 52/12
- (numărul de zile de absență a copilului sau RTT/12) X salariul dvs. pe oră X durata zilnică obișnuită de îngrijire
Caz concret 2: luați un copil 40 de ore pe săptămână timp de 5 zile. Mama ia o zi de RTT pe lună, excluzând concediul plătit, sau 11 zile pe an. Primești 3 euro pe oră. Ca urmare, salariul dvs. lunar va fi: 40 ore X 3 euro X 52/12 - (11/12) X 3 euro X 8 ore = 498 euro.
Aveți grijă însă, dacă nu doriți să fiți numărați în jos pentru zilele RTT ale părinților, aveți tot dreptul să o refuzați părinților, deoarece această prevedere nu este prevăzută în contractul dvs. colectiv (ceea ce nu necesită luarea ținând cont că săptămânile complet absența în calculul salariului lunar al îngrijitorilor). Deci este vorba despre negociere.
Îți asumi două ritmuri de recepție pentru un an întreg
Bine ați venit un copil la două tarife diferite, de exemplu, 5 zile pe săptămână în timpul vacanțelor școlare și doar 4 în perioada școlară.
Plata lunară este apoi calculată după cum urmează:
1/În primul rând, calculăm programul dvs. lunar mediu:
[(număr de ore zilnice de apel Ritm 1 X număr săptămânal de zile de apel Ritm 1 X număr de săptămâni Ritm 1)