Poate fi criza nervoasă a unui oficial cauzată de un eveniment specific și datat
Avocat la Barul Val-de-Marne - Créteil
DA: De obicei, o criză nervoasă este o boală care rezultă dintr-un proces de creștere lentă, care este foarte dificil de început, ceea ce face mai dificilă determinarea dacă este atribuibilă serviciului. Dar se poate întâmpla ca, în anumite cazuri, să rezulte dintr-un eveniment brusc care a avut loc la o dată precisă datată (interviu de evaluare, ședință de serviciu, comitet de conducere, interviu preliminar, consiliu disciplinar ...) în exercitarea funcțiilor funcționarului public . Într-un astfel de caz, acesta este guvernat de dispozițiile referitoare la accidentul de serviciu. Astfel, poate exista o alegere reală a oportunității, deoarece aceeași stare depresivă poate fi calificată ca o boală contractată în serviciu sau un accident în serviciu. Astfel, întrucât declarația de accident de serviciu nu este limitată de niciun termen, în timp ce cererea de răspundere este încadrată pentru oficialii de stat cu o perioadă de 4 ani de la prima observare medicală a bolii., Este posibil să nu fie prea târziu pentru a declara un accident de serviciu în urma unei altercații sau a unui eveniment pe care încă îl amintești foarte bine din evenimentul operativ și pentru care încă mai ai toate documentele justificative.
1) Fără limită de timp pentru raportarea unui accident de serviciu:
„Dacă persoana în cauză a declarat doar la 5 octombrie 1973 accidentul care a avut loc la 14 aprilie 1973, această întârziere nu ar putea de la sine, în absența unui text de reglementare care să impună un termen limită pentru a aplica sub sancțiunea executării silite beneficiul prevederile articolului 36-2 'din ordonanța din 4 februarie 1959 o privează de beneficiul sistemului de accidente de serviciu. "
Funcționarul trebuie să demonstreze legăturile cauzale existente între starea sa fizică și accidentul său de serviciu.
2) Cererea pentru ca boala să fie recunoscută ca fiind contractată în îndeplinirea sarcinilor trebuie prezentată în termen de patru ani de la data primei descoperiri medicale a bolii.
Articolul 32 din decretul nr. 86-442 din 14 martie 1986 privind desemnarea medicilor autorizați, organizarea comisiilor medicale și a comisiilor de reformă, condițiile de aptitudine fizică pentru admiterea în muncă publică și regimul concediilor medicale pentru funcționarii publici: „Când se solicită un concediu de lungă durată pentru o boală contractată în exercitarea atribuțiilor, dosarul este înaintat comitetului de reformă. Acest dosar trebuie să cuprindă un raport scris al medicului responsabil cu prevenirea atașat serviciului de care aparține funcționarul în cauză. Cererea pentru ca boala să fie recunoscută ca fiind contractată în îndeplinirea sarcinilor trebuie depusă în termen de patru ani de la data primei descoperiri medicale a bolii.
Cu toate acestea, comisia de reformă nu este consultată atunci când răspunderea în serviciul unei boli sau accidente este recunoscută de către administrație.
Avizul comisiei de reformă și dosarul de care dispune sunt trimise administrației căreia îi revine agentul în cauză. "
EXEMPLE: