Să ne salvăm pensiile, începând prin alinierea planului public cu cel privat!
Intervenție a lui Alain Mathieu asupra privilegiilor pensiilor publice
Subiectul cu care mi s-a cerut să mă ocup înainte, „persoanele privilegiate din sistemul francez de pensii”, adică pensionarii din sectorul public, este atât important, cât și emblematic pentru problemele actuale ale țării noastre.
Important deoarece sumele puse în joc sunt enorme. Pensiile totale plătite anul acesta pensionarilor din regimuri speciale de pensii, adică cele ale funcționarilor publici și ale companiilor publice, precum SNCF, EDF și RATP, se vor ridica la peste 90 miliarde EUR. Și această sumă crește foarte repede: peste 4 miliarde de euro pe an, deoarece numărul pensionarilor crește cu 3,5% pe an, iar pensia lor medie cu mai mult de 2%. Dacă acești pensionari ar avea același sistem ca și angajații sistemului general, economiile ar depăși 45 de miliarde de euro pe an, așa cum vom vedea mai târziu. Când știm că MEDEF solicită economii în cheltuielile publice de 100 miliarde EUR și că președintele Republicii spune că este imposibil și că nu va putea face mai mult de 50 miliarde în 4 ani, vedem importanța o aliniere a planurilor publice și private, care, în sine, dacă ar fi atins, ar face diferența între cererile MEDEF și proiectele guvernamentale. Iar cererea angajatorilor nu este extravagantă: dacă am dori ca impozitele și contribuțiile sociale plătite de companiile franceze să fie la nivelul celor ale companiilor germane, acestea ar trebui reduse cu 120 de miliarde și nu cu 100.
Emblematic pentru problemele noastre actuale, în primul rând pentru că sindicatele din sectorul public nu vor să audă de nicio reformă și, în al doilea rând, pentru că clasa politică și administrativă neagă problema și chiar face tot posibilul să o ascundă, așa cum vă voi spune, arătați-o.
Dar mai întâi care sunt aceste privilegii ?Ați auzit cu toții despre modul în care sunt calculate pensiile: pentru sectorul public, 75% din salariul din ultimele 6 luni, care poate ajunge până la 80% datorită diferitelor bonusuri; pentru schema pentru angajații din sectorul privat, 50% din media celor mai buni 25 de ani pentru schema de bază și un supliment plătit de schemele suplimentare ARRCO și AGIRC. Acest supliment se calculează în funcție de numărul de puncte acumulate pe parcursul carierei și, prin urmare, pe toate salariile acestei cariere.
Dar poate că nu știți că există două tipuri de funcționari publici: activ și sedentar. Oamenii muncii, care au reprezentat o treime din funcționarii publici care se pensionează în 2012, sunt polițiștii, funcționarii vamali, educatorii, personalul de asistență medicală din spitale, personalul de lucrări publice etc. Se pot retrage la 50 sau 55 de ani. Ca să nu mai vorbim de celelalte regimuri speciale: 40 de ani pentru dansatorii Operei (cel mai mare dansator al nostru, Nicolas Leriche, tocmai s-a retras la 42 de ani, declarând totuși că nu s-a terminat cu dansul); 50 de ani pentru driverele SNCF sau RATP. Ca urmare, vârsta medie efectivă de pensionare este cuprinsă între 54 și 55 și jumătate la RATP, SNCF, EDF. Pentru funcționarii publici, aceasta are 60 de ani, adică cu 2 ani înainte de cea a sectorului privat. Durata pensionării, de la prima zi de pensionare până la decesul pensionarilor, care este de 17 ani și jumătate în sectorul privat, este cu 30% mai mare pentru funcționarii publici și de la 35 la 50% pentru lucrătorii feroviari sau lucrătorii.
Pensionarii din sectorul public primesc bonusuri de pensie din diverse motive: sejururi în străinătate, servicii aeriene sau submarine, de exemplu. Ofițerii de poliție, ofițerii vamali și controlorii de navigație aeriană îi primesc în mod sistematic. Toți militarii și jumătate din funcționarii publici o primesc.
Pentru cei care se pensionează în străinătate, bonusurile pot fi semnificative: de exemplu + 75% pentru Polinezia și Noua Caledonie.
Mulți funcționari publici primesc, de asemenea, o pensie de invaliditate, care le poate crește pensia cu 30 până la 50% din salariul anterior.