Scutiri într-un bazin de; ocuparea forței de muncă revitalizate (BER) - profesioniști

Verificat la 01 ianuarie 2021 - Direcția de informații juridice și administrative (prim-ministru), minister responsabil cu munca

muncă

Companiile care înființează sau realizează, în perioada 1 ianuarie 2007 - 31 decembrie 2022, extinderi de unități într-o zonă de ocupare a forței de muncă revitalizate (BER) în regiunile Grand-Est și Occitanie, pot beneficia de scutiri. Contribuții sociale și impozite.

Reduceți totul Extindeți totul

Scutiri de la contribuțiile sociale ale angajatorului

Condiții pentru scutirea de contribuțiile sociale

Companiile stabilite într-o zonă de ocupare a forței de muncă revitalizate (BER) până la 31 decembrie 2022 poate beneficia de scutire socială pentru 5 ani (7 ani pentru companiile înființate în perioada 1 ianuarie 2007 - 31 decembrie 2013).

Leasingul de mobilă și închirierea clădirilor rezidențiale sunt excluse.

Scutirea se referă la angajații care au o activitate reală, regulată, care este esențială pentru executarea contractului de muncă, numai sau parțial din unitatea situată într-un BER din Valea Meuse și Lavelanet.

Angajații recrutați pentru contracte de cel puțin 12 luni cu ocazia prelungirii sediului sunt, de asemenea, preocupați.

Angajatorul nu trebuie să fi concediat în ultimele 12 luni.

Angajații sunt excluși de la scutire:

  • al cărui contract de muncă se efectuează într-o unitate situată în afara BER
  • transferat la un BER atunci când angajatorul a beneficiat deja de alte scutiri pentru aceleași locuri de muncă (scutire pentru angajarea în ZRR, de exemplu)

Scutirea se referă la contribuțiile de asigurări sociale și alocațiile familiale, FNAL, plata transportului.

Nu se referă la contribuții:

  • la remunerația care depășește salariul minim majorat cu 40%
  • accidente la locul de muncă boli profesionale (AT/MP)
  • salariile de securitate socială
  • contribuție solidară pentru autonomie (CSA)
  • CSG-CRDS
  • pensia suplimentară și șomajul

Declarații de cerere de scutire

Pentru companiile înființate în perioada 1 ianuarie 2018 - 31 decembrie 2022

Pentru a beneficia de scutire, compania trebuie să trimită o declarație privind mișcările de muncă pentru fiecare perioadă următoare:

  • anul calendaristic de înființare, crearea sau extinderea unității și anul calendaristic următor
  • cei 2 ani calendaristici care urmează perioadei acoperite de prima declarație
  • cei doi ani calendaristici care urmează perioadei acoperite de a doua declarație

Angajatorul trebuie să trimită fiecare declarație către Direccte și către Urssaf nu mai târziu de 30 aprilie.

În plus, unitatea trebuie să trimită Urssaf o declarație specifică în cazul unei extinderi a unității. înainte de sfârșitul celei de-a 12-a luni următoare datei efective a prelungirii a stabilimentului.

Pentru companiile înființate în perioada 1 ianuarie 2016 - 31 decembrie 2017 și care încă beneficiază de scutire la 1 ianuarie 2018

Pentru a beneficia de scutire, compania trebuie să trimită o declarație privind mișcările de muncă pentru fiecare perioadă următoare:

  • anul 2018 și anul 2019
  • între 1 ianuarie 2020 și data încetării beneficiului scutirii.