Secțiunea 1 - Scopul regimului, aplicarea textelor anterioare și efectul modificărilor - Regimul
A 1.1 Scopul schemei
Scopul principal al acestui plan este de a asigura finanțarea și plata prestațiilor periodice și de pensionare pe viață în beneficiul membrilor personalului Universității din Sherbrooke pentru serviciile pe care le-au prestat ca angajați.
A 1.2 Revizuirea reglementărilor anterioare și intrarea în vigoare
Acest text constituie o modificare și o revizuire a Planului de pensionare pentru angajații Universității din Sherbrooke. Această revizuire continuă regimul adoptat la 3 iulie 1961 cu modificările ulterioare, în special prin revizuirile din 25 noiembrie 1991, 3 noiembrie 1994, 1 ianuarie 2006 și 1 ianuarie 2011.
Cu excepția cazului în care se specifică altfel într-un articol, acest text se aplică de la 1 ianuarie 2018 oricărei persoane care, la acea dată, era membru al personalului Universității, precum și tuturor noilor membri ai personalului angajați de către.
Cu excepția măsurii prevăzute în plan sau în lege, prestațiile pentru care plata a început înainte de 1 ianuarie 2018 pentru participanții care nu mai lucrează la universitate, pentru soți sau soți sau beneficiari, precum și prestații amânate plătibile participanților care a încetat să mai fie angajat de Universitate înainte de această dată nu sunt afectate de acest text, aceste beneficii continuând să fie reglementate de textele anterioare.