Sfaturi pentru oameni esențiale pentru a cunoaște SSTRN
Pagina actualizată: 20.05.2020 la 9:25 a.m.
Covid-19 recunoscută ca o boală profesională
Guvernul anunță procedurile de recunoaștere a bolilor profesionale pentru lucrătorii cu COVID-19. Acestea vor fi mai ușor de evitat procedurile complexe de recunoaștere pentru lucrătorii care au avut o mare probabilitate de a fi infectați cu COVID-19 în cursul activității lor profesionale.
Modificări legate de întreruperi de muncă și activitate parțială de la 1 mai
Guvernul se angajează să asigure o compensație adecvată pentru întreruperile de muncă făcute necesare de criza sănătății, fie pentru întreruperile de muncă pentru îngrijirea copiilor, fie pentru întreruperile de muncă acordate persoanelor vulnerabile cu risc crescut de a dezvolta forme severe de boală, precum și persoanelor care trăiesc cu acestea persoane vulnerabile. Pentru a continua, de la 1 mai, să primească despăgubiri pentru încetarea activității lor ca persoană vulnerabilă sau pentru a coabita cu o persoană vulnerabilă, angajații trebuie să ofere angajatorului lor un certificat de izolare.
Începând cu 1 mai:
-
Prevederi pentru angajați:
Angajații din sectorul privat acoperit de schema generală, schema agricolă sau un regim special de securitate socială vor trece la un regim parțial de activitate dacă nu își pot relua activitatea profesională de la 1 mai. Termenii depind de condițiile hotărârii.
Persoane arestate pentru îngrijirea copiilor:
În cazul în care motivul inițial al opririi angajatului a fost custodia copilului și acesta nu își poate relua activitatea începând cu 1 mai, angajatul trebuie să fie angajat parțial. Pentru aceasta, angajatorul nu trebuie să mai declare o oprire de lucru pe site-ul declaire.ameli.fr. Mai întâi, el trebuie să raporteze o reluare timpurie a activității prin declarația socială nominativă (DSN) pentru întreruperile în desfășurare până la 30 aprilie. Apoi face o cerere parțială de activitate pentru angajat, pe site-ul guvernului dedicat.
Persoane expuse riscului sau care locuiesc cu o persoană fragilă:
Dacă angajatul a fost în concediu medical ca măsură de precauție (în conformitate cu recomandările Consiliului Superior pentru Sănătate Publică sau pentru că conviețuiește cu o persoană care are nevoie de protecție) și nu își poate relua activitatea de la 1, acesta poate fi, de asemenea, plasat în activitate parțială. Pentru aceasta, angajatul trebuie să dea angajatorului său un certificat de izolare, care îi va fi fost trimis de Asigurarea de Sănătate sau eliberat de un medic al orașului. Angajatorul trebuie să raporteze apoi o reluare timpurie a activității prin declarația socială nominativă (DSN) pentru întreruperile în desfășurare până la 30 aprilie. Apoi face o solicitare parțială de activitate pentru angajat, pe site-ul web dedicat guvernului.
În ceea ce privește personalul de asistență medicală vulnerabil sau care conviețuiește cu o persoană vulnerabilă, măsurile rămân neschimbate și vor fi aplicate de la caz la caz în legătură cu medicina muncii a unității.
Consultați fișele informative „Îngrijirea copilului” și „Persoanele vulnerabile”, care detaliază detaliile fiecărei situații.
Sunt considerat o persoană cu risc
Ca parte a măsurilor preventive menite să limiteze răspândirea coronavirusului, autoritățile publice au instituit un sistem de scutire care să permită persoanelor cu risc de a dezvolta o formă gravă de infecție (lista de mai jos) să beneficieze de dispoziții speciale. În funcție de profesia exercitată de persoana fragilă în cauză, va fi necesar să se favorizeze telelucrarea sau chiar dezvoltarea stațiilor de lucru individuale.
Dacă telelucrarea nu este posibilă, a oprirea muncii poate fi emis de:
Asigurări de sănătate pe platforma declare.ameli.fr pentru:
- persoanele cu risc de boli pe termen lung
- femeile însărcinate în al treilea trimestru
- angajații din regimul general și regimurile speciale
- lucrătorii independenți (cu excepția liberalilor) și antreprenorii auto
- funcționari publici
Medicul curant pentru:
- persoane cu risc diferit de boala pe termen lung
- personal de asistență medicală privată și publică
Este posibil ca serviciul medical al fondului să fie nevoit să contacteze persoana respectivă pentru a-și verifica situația. În cazul în care s-ar observa în timpul verificării declarațiilor că declarantul nu îndeplinește condițiile de mai sus, Asigurarea de Sănătate nu va putea acoperi indemnizațiile zilnice („procedura simplificată de oprire a muncii pentru persoanele cu risc” de la Ministerul Sănătate și solidaritate).