Ticket-Restaurant cum funcționează Cadremploi
Postat pe 21 iunie 2019 Mathilde Palfroy
Ce este un Ticket-Restaurant ?
Tichetele de masă, mai cunoscute sub numele de Tichete de restaurant, sunt oferite de companii angajaților lor pentru pauza de masă în absența unei cantine, a unui restaurant sau a unui local adecvat.
Această metodă de plată poate fi utilizată în restaurante sau cu alți comercianți care oferă preparate gata consumate sau produse alimentare (mese gătite, sandvișuri, salate etc.).
A nota: un angajator are obligația de a plăti mesele angajaților săi în companii cu mai mult de 25 de angajați, prin înființarea unui restaurant al companiei, o cameră dedicată meselor sau prin emiterea de bonuri de masă.
Un angajator poate decide în mod liber să înființeze Bilete la restaurant, dacă nu plătește deja pentru mese și dacă nu plătește „primele la coș”. El nu poate fi forțat să facă acest lucru, dar această soluție este adesea cea mai interesantă. Utilizarea biletelor de restaurant are avantaje:
- angajatorul nu trebuie să plătească contribuții sociale din partea valorilor mobiliare pe care le finanțează;
- angajatul are un supliment salarial neimpozabil.
Bine de stiut: Biletele pentru restaurante sunt emise și tipărite de companii specializate care le vând companiilor utilizator și care rambursează biletele proprietarilor de restaurante. Ele sunt, în general, emise angajaților sub formă de carnetele de cecuri care grupează mai multe bilete de restaurant, dar uneori sunt emise sub formă dematerializată (smart carduri sau aplicații mobile).
Valoarea și finanțarea biletelor de restaurant
Angajatorul este cel care determină valoarea unitară a tichetelor de masă. Această valoare trebuie să fie aceeași pentru toți angajații companiei.
Biletele pentru restaurante sunt apoi cofinanțate de angajat și angajator:
- angajatorul își asumă 50-60% din valoarea garanției;
- restul este responsabilitatea angajatului.
Legea nu impune o sumă minimă sau maximă de tichete de restaurant, totuși avantajul fiscal al angajatorului de a nu plăti contribuții de asigurări sociale din partea sa de finanțare este limitat la 5,52 euro pe tichet în 2019. De asemenea, în practică, Biletele pentru restaurante sunt în general pentru o sumă maximă de 11,04 euro (cu 50% acoperire de către angajator) sau 9,20 euro (cu 60% acoperire de către angajator).
Angajatul își poate achiziționa biletele de restaurant cumpărându-le direct de la angajator sau contribuția lui poate fi dedusă din salariu. Aceasta nu este o obligație: acest beneficiu este opțional.