Timpul efectiv de lucru și timpul de pauză care se aplică regimului
Managementul personalului
Reclasificarea timpului de pauză în timpul de lucru efectiv face obiectul unor litigii semnificative. Soluțiile oferite de Curtea de Casație până la recenta hotărâre din 3 iunie aruncă o lumină utilă asupra acestei probleme. Vă prezentăm o selecție a acestor decizii.
Un angajat al serviciului de noapte, care lucrează singur între orele 22:00 și 06:00 și care trebuie să rămână la dispoziția angajatorului pentru a primi clienți (Cass. Soc., 13 ianuarie 2010, nr. 08-42.716)
Managementul personalului
Managementul resurselor umane (sau managementul personalului) acoperă mai multe domenii de interes pentru resurse umane:
- Recrutarea și managementul carierei (din care formarea profesională este o parte importantă);
- Managementul administrativ al personalului;
- Salarizare și politica de compensare și beneficii;
- Relatii sociale.
Pauzele în care un șofer care ajunge pe o platformă de descărcare poate, după depunerea remorcii sale, să aibă vehiculul de remorcare disponibil pentru călătoriile sale personale, fără a fi necesar, în pauzele de la 21:00 la 02:00 și de la 3:45 a.m. la 5:00: 45 dimineața, pentru a nu face treabă sau pentru a sta lângă remorcă, indiferent de ora pauzei târzii (Cass. Soc., 23 martie 2007, nr. 05-40.697)
Împrumut de muncă în timpul stării de urgență de sănătate: instrucțiuni de utilizare
Orele de așteptare petrecute, la miezul nopții, de un șofer într-un centru de sortare situat într-o zonă industrială, când își poate desfășura activitatea, și nu este important ca angajatul să nu aibă dreptul de a utiliza camion pe bază personală pentru a scăpa de o zonă în care nu este posibilă nicio activitate personală (Cass. soc., 23 martie 2007, nr. 05-41.144)
Pauze de masă pentru un angajat care, datorită naturii specifice a locului de muncă (care lucrează într-un aeroport) nu ar trebui să fie departe de postul său în timpul mesei, deoarece ar putea fi chemat să se întoarcă la muncă în caz de urgență (Cass. Soc., 7 aprilie 2004, nr. 02-43.265)
Pauza de masă pentru un bucătar care este obligat să ia prânzul la fața locului și care, din cauza slujbei sale, nu are libertate în acest timp (Cass. Soc., 4 ianuarie 2000, nr. 97-43-026)
Pauza de masă pentru un educator care lucrează într-un adăpost pentru adulții aflați în dificultate și care trebuia să-și ia mesele la fața locului pentru a răspunde solicitărilor rezidenților (Cass. Soc., 14 noiembrie 2000, nr. 97-45.001)