Ce protecție socială pentru dvs. în funcție de statutul dvs. de JeSuisEntrepreneur
Protecția socială a lucrătorilor independenți este legată atât de activitatea lor, cât și de statutul lor juridic (meșter, comerciant, profesie liberală, manager, soț colaborator etc.). Acesta cuprinde asigurări de sănătate și maternitate, alocații familiale, incapacitate de muncă, invaliditate de deces și pensionare.
Protecția socială a lucrătorilor independenți
De la 1 ianuarie 2018, sistemul de securitate socială pentru lucrătorii independenți (RSI) a fost desființat iar protecția socială a lucrătorilor independenți este încredințată schema generală de securitate socială.
Această reformă a fost realizată treptat și s-a încheiat, după o perioadă de tranziție de doi ani, la sfârșitul anului 2019. Deși schimbă profund organizarea sistemului de protecție socială pentru lucrătorii independenți, nu are niciun impact asupra metodelor de calcul al contribuțiilor sau drepturilor care rămân specifice acestei categorii de active.
În funcție de statutul său juridic și de procentul său de proprietate asupra capitalului social al companiei, managerul beneficiază, în cadrul sistemului general de securitate socială, fie de protecția socială a lucrătorilor independenți care nu sunt angajați (securitatea socială a lucrătorilor independenți), fie socială protecția lucrătorilor independenți asimilați.
Protecție socială pentru lucrătorii independenți, fără salarii
Oferă protecție socială pentru boală-maternitate, alocații familiale și pensionare. În majoritatea cazurilor, oferă și acoperire socială pentru invaliditate-deces și incapacitate de muncă.
În primii doi ani, contribuțiile se bazează pe o sumă forfetară și sunt apoi supuse regularizării pe baza venitului profesional efectiv primit.
Chiar și în absența unui venit profesional, lucrătorii independenți, lucrătorii independenți trebuie să plătească contribuții minime. Prin urmare, beneficiază de acoperire de securitate socială chiar și în absența unui venit profesional.
De la 1 ianuarie 2020, gestionarea asigurărilor de sănătate-maternitate și invaliditate-deces pentru lucrătorii independenți fără salarii a fost încredințată CPAM-urilor și gestionarea asigurărilor lor de bază și suplimentare pentru bătrânețe la Fondurile de pensii și asigurări de sănătate la locul de muncă (CARSAT). Colectarea contribuțiilor este asigurată de către Urssaf.
Asigurarea pentru limită de vârstă (de bază și complementară) și asigurarea pentru invaliditate-pensionare pentru anumite profesii liberale rămân gestionate de Fondul național de asigurări pentru limită de vârstă pentru profesii liberale (medici, farmaciști, auxiliari medicali, notari, executori judecătorești, contabili, arhitecți, medici veterinari, etc.).
Protecția socială a lucrătorilor independenți asimilată angajaților
Cu excepția asigurărilor pentru șomaj, acești antreprenori beneficiază de aceeași acoperire socială ca și angajații din sistemul general. Spre deosebire de lucrătorii independenți, fără salarii, aceștia sunt acoperiți în caz de accident de muncă sau boală profesională.
Contribuțiile, ale căror rate sunt identice cu cele aplicate angajaților din schema generală, se datorează numai în cazul plății unei remunerații (nu există protecție socială în cadrul biroului corporativ în absența unei remunerații).
Ca parte a mandatului lor corporativ, prevederile legislației muncii (convenții colective, salariu minim etc.) nu se aplică acestor lideri. Cu toate acestea, în anumite condiții foarte stricte, aceștia pot, în cadrul companiei, să își combine biroul corporativ cu un contract de muncă pentru o funcție tehnică separată de biroul lor corporativ. În acest caz, legislația muncii se va aplica contractului de muncă.
Pur și simplu alegeți statutul dvs. juridic
Doriți să știți care este statutul juridic cel mai potrivit pentru proiectul dvs.? JeSuisEntrepreneur se ocupă de el și vă permite chiar să vă configurați afacerea online.
Care este cea mai favorabilă protecție socială pentru lucrătorii independenți? ?
Dacă protecția socială a angajaților asimilați este în general mai importantă, pentru o remunerație egală, cuantumul contribuțiilor sociale datorate de acești antreprenori este, de asemenea, mai mare decât pentru lucrătorii independenți care nu sunt angajați. Astfel, venitul disponibil al unui lucrător care desfășoară o activitate independentă este mai mare, ceea ce îi permite să își completeze protecția socială beneficiind în același timp de avantaje fiscale (a se vedea mai jos „Soluții pentru îmbunătățirea protecției sale sociale”).
Lucrători independenți fără salarii
Contribuțiile sociale forfetare pentru lucrătorii care desfășoară activități independente și independente sunt scăzute în primii doi ani de activitate. Acest lucru face posibil să beneficieze de un decalaj al fluxului de numerar la începutul activității, dar antreprenorul trebuie să anticipeze ajustările care apar imediat ce se cunoaște venitul efectiv primit (cu excepția microintreprinderilor care își plătesc cheltuielile. Social taxe în funcție de cifra lor de afaceri lunară sau trimestrială).
Asimilat-angajați