Compensarea accidentelor de muncă în caz de; dizabilitate permanenta

Verificat la 01 aprilie 2020 - Direcția de informații juridice și administrative (prim-ministru)

muncă

Dacă sunteți victima unui accident de muncă, puteți beneficia de despăgubiri dacă capacitatea dvs. de muncă este redusă permanent ca urmare a acestui accident. Compensația suplimentară este plătită în condiții (culpa inexcusabilă sau intenționată a angajatorului, culpa unei persoane din afara companiei).

Reduceți totul Extindeți totul

Despre ce e vorba ?

Dacă sunteți victima unui accident la locul de muncă, puteți avea consecințe și puteți suferi o reducere durabilă a capacităților fizice sau mentale. În acest caz, CPAM determină o rată de invaliditate permanentă (PPI) care vă permite să primiți despăgubiri. În funcție de rata PPI, această compensație se plătește sub formă de sau .

Determinarea ratei de incapacitate

Procedură

CPAM stabilește rata PPI finală pe baza informațiilor colectate. Ea cere sfaturi de la consilierul ei medical și, în anumite cazuri, de la medicul muncii (mai ales atunci când dizabilitatea permanentă te-ar putea face improprii pentru munca ta).

Dvs. și angajatorul dvs. sunteți informați și puteți solicita comunicarea opiniei consilierului medical în termen de 10 zile de la decizie.

A nota: rata PPI finală poate fi revizuită în funcție de evoluția stării dumneavoastră de sănătate.

Criteriile utilizate

Pentru a determina rata PPI, CPAM se bazează pe următoarele criterii:

  • Natura dizabilității tale
  • Starea ta generală
  • Varsta ta
  • Facultățile tale fizice și mentale
  • Abilitățile și calificările dvs. profesionale

Recurs

Dvs. și angajatorul dvs. puteți face apel la decizia CPAM la Comisia medicală de apel amiabil, în termen de 2 luni de la notificarea acesteia a ratei PPI.

Despăgubiri pentru incapacitate

Cantitate

Rata de invaliditate mai mică de 10%

Dacă CPAM stabilește o rată PPI mai mică de 10%, primiți o sumă forfetară plătită dintr-o singură dată.

Valoarea acestuia variază în următoarele condiții:

Rata invalidității permanente

Valoarea compensației de capital

Între 10% și 80%

Primești o renta viageră până la moarte.

Valoarea acestuia se calculează pe baza salariului dvs. anual, înmulțit cu rata de invaliditate.

Salariul dvs. anual corespunde remunerației efective totale primite în cursul celor 12 luni anterioare opririi locului de muncă după accident sau boală.

Salariul anual de referință luat în considerare este de minimum 18.631,29 EUR și maxim de 148.604,56 EUR .

Pentru a determina cuantumul pensiei, salariul dvs. anual este luat în considerare într-o anumită limită. Dincolo de aceasta, o parte din remunerația dvs. este luată în considerare parțial sau deloc. Fracția de salariu luată în considerare sau nu este determinată în următoarele condiții:

Fracția salarială luată în considerare

Salariu mai mic de 37.262,59 EUR

Considerare deplină

Salariu între 37.262,59 € și 148.604,56 €

Luând în considerare o terță parte

Salariu mai mare de 148.604,56 €

Fără considerație

Rata dvs. de invaliditate este determinată de reducerea la jumătate a invalidității până la 50% și creșterea acesteia la jumătate pentru porțiunea ratei care depășește 50% .

Dacă rata PPI este setată la 75%, rata utilizată pentru calcularea pensiei este de 62,5% (adică (50: 2) + (25 x 1,5)).