Memento la începutul mandatului său, angajatul ales are dreptul la un interviu individual cu angajatorul său
Funcționarii aleși au dreptul, pe parcursul mandatului lor, la absențe și, uneori, la credite orare, precum și la alte câteva aranjamente, dintre care unele au fost ele însele îmbunătățite prin această lege.
Dar, în practică, este util să poți vorbi despre asta, să o discuți, să eviți neînțelegerile, să permiți ajustări personalizate de ambele părți.
Acesta este obiectivul articolului 90 din legea nr. 2019-1461 din 27 decembrie 2019 privind implicarea în viața locală și apropierea de acțiunea publică ... pe care este util să le amintim în aceste prime luni în funcție.
Eu cand ?
Prin urmare, la „începutul mandatului” ... conceptul este puțin vag.
II. Poate interviul să fie colectiv, de exemplu angajatorul care primește simultan toți aleșii companiei sale? ?
Nu, cu excepția cazului în care angajatul este de acord. Interviul este individual în mod implicit.
III. Se aplică acest lucru pentru toate mandatele ?
Da pentru toate mandatele locale, indiferent dacă acestea sunt municipale, departamentale sau regionale (art. L. 2123-1, L. 3123-1 și L. 4135-1 din CGCT; articolul L. 6315-2 din codul muncii). Mandatele inter-municipale sunt, fără îndoială, incluse în acest regim, chiar dacă, în absența transpunerii exprese, ar putea avea loc o dezbatere în acest sens.