Schema lucrătorilor independenți (TNS)

actualizat la 27 ianuarie 2021

schema

A Lucrător nesalariat (TNS) este un manager de afaceri care nu are același statut ca cel al unui angajat. Este o persoană fizică care desfășoară o activitate independentă, fie în scopuri comerciale, meșteșugărești sau chiar liberale. Persoana care desfășoară activități independente trebuie să se înregistreze la Camera de care depinde sectorul său, și anume Camera de Comerț și Industrie (CCI) sau Camera de Comerț, de exemplu. Prin urmare, statutul lucrătorului independent este un statut social unic care îl va obliga pe acesta să contribuie la anumite organizații sociale pentru a primi în schimb protecție socială specială, cum ar fi asigurarea de sănătate, asigurarea pentru șomaj, pensionarea etc.

creați-vă compania

Pentru cine este dieta TNS? ?

Găsim majoritatea lucrătorilor independenți în rândul antreprenorilor individuali, cum ar fi comercianții, meseriașii sau profesiile liberale, sau managerii majoritari ai EURL care exercită o activitate profesională în cadrul companiei, managerii majoritari ai SARL-urilor, antreprenorii individuali ai unei întreprinderi individuale sau partenerii SNC (Société en Nom Collectif). Acest regim de lucrători independenți se găsește și atunci când persoana este partener al unui parteneriat general supus impozitului pe venit sau când aceeași persoană este partener al unei societăți civile profesionale care a ales impozitul pe venit.

Vă rugăm să rețineți: managerul majoritar al SAS nu poate avea statutul TNS, dar este întotdeauna un manager salariat.

Remunerația unui TNS: calcul ?

Persoana care desfășoară activități independente, ca orice alt profesionist, trebuie să plătească taxe sociale. Se estimează că această sumă se ridică la aproximativ 40% din remunerația sa și că, cu cât crește mai mult de-a lungul anilor, cu atât procentul deducerii este redus treptat.

Organizațiile responsabile de primirea contribuțiilor TNS sunt identice cu cele ale unui angajat și oferă aceleași servicii.

Aceste organizații includ un fond regional de sănătate (CMR) pentru a oferi acoperire socială pentru asigurările de sănătate, dar și URSSAF pentru contribuții precum CSG și CRDS, precum și PCP (Contribuție la formarea profesională).

URSSAF, pentru statutul TNS, se ocupă, de asemenea, de colectarea alocațiilor familiale și de implementare a acestora. În cele din urmă, TNS trebuie plătit de la o asigurare pentru limită de vârstă (RSI sau CNAVPL).

După ce a dedus toate aceste contribuții, TNS poate primi o remunerație. Deci, putem estima că pentru a câștiga 1000 € net pe lună, un TNS costă compania în jur de 1400 - 1500 € minim.

Declarație comună de venit: bază pentru calcularea contribuțiilor

Înainte de data de 1 mai, persoana care desfășoară o activitate independentă trebuie să completeze anual declarație comună de venit care va servi drept bază pentru calcularea contribuțiilor sociale pentru anul următor.

Trebuie remarcat faptul că, în primii doi ani de activitate, contribuțiile persoanei care desfășoară o activitate independentă sunt calculate pe bază de venituri forfetare, și anume pentru primul an o bază de 7.000 de euro și pentru al doilea an, o bază de 11.000 euro. Deci, pentru a-și garanta drepturile (și, eventual, cele ale angajaților săi echivalenți), managerul majorității TNS trebuie să completeze o declarație comună de venit numită DCR.